{"id":273,"date":"2026-01-24T23:08:57","date_gmt":"2026-01-24T23:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/drozdteam.pl\/?page_id=273"},"modified":"2026-01-25T22:20:34","modified_gmt":"2026-01-25T22:20:34","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podstawa prawna:<br>1. Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy domowej (Dz.U. z 2021 r.<br>poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289 oraz 535)<br>2. Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 13 wrze\u015bnia 2011 r. w sprawie procedury<br>\u201eNiebieskie Karty\u201d oraz wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieska Karta\u201d (Dz. U. poz. 1870)<br>3. Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz<br>niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. 1606)<br>4. Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)<br>5. Konwencja o prawach dziecka (Dz. U. 1991 r. nr 120 poz. 526)<br>6. Konwencja o prawach os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. 2012 poz. 1169)<\/li>\n\n\n\n<li>1. Cel i Zakres:<br>&#8211; celem procedury jest zapewnienie bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi a<br>pracownikami i wolontariuszami Fundacji,<br>&#8211; procedura obejmuje zasady dotycz\u0105ce zachowa\u0144 pracownik\u00f3w i wolontariuszy wobec<br>ma\u0142oletnich oraz zakazuje wszelkich form zachowa\u0144 niedozwolonych.<br>&#8211; \u201eStandardy ochrony ma\u0142oletnich\u201d s\u0105 jednym z element\u00f3w systemowego rozwi\u0105zania<br>ochrony ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem i stanowi\u0105 form\u0119 zabezpieczenia ich praw,<br>nale\u017cy je traktowa\u0107 jako jedno z narz\u0119dzi wzmacniaj\u0105cych i u\u0142atwiaj\u0105cych<br>skuteczniejsz\u0105 ochron\u0119 ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem<br>2. Przeszkolenie pracownik\u00f3w i wolontariuszy:<br>&#8211; wszyscy pracownicy zobowi\u0105zani s\u0105 do przej\u015bcia kompleksowego szkolenia<br>dotycz\u0105cego ochrony ma\u0142oletnich przed wszelkimi formami nadu\u017cy\u0107 i przemocy,<br>&#8211; szkolenie powinno obejmowa\u0107 rozpoznawanie granic osobistych ma\u0142oletnich, zasady<br>respektowania ich godno\u015bci oraz zakazywania wszelkich form agresji.<br>3. Zasady zachowa\u0144 pracownik\u00f3 i wolontariuszy:<br>&#8211; personel ma obowi\u0105zek utrzymywa\u0107 atmosfer\u0119 zaufania, szanowania i wsp\u00f3\u0142pracy z<br>ma\u0142oletnimi uczestnikami,<br>&#8211; zakazane s\u0105 wszelkie formy przemocy fizycznej, psychicznej czy seksualnej w<br>stosunku do ma\u0142oletnich.<br>4. Monitoring sytuacji:<br>&#8211; Zarz\u0105d Fundacji jest zobowi\u0105zany do monitorowania sytuacji podczas trwania<br>wypoczynku i reagowania na wszelkie sygna\u0142y mog\u0105ce wskazywa\u0107 na nieprawid\u0142owe<br>zachowania.<br>5. Post\u0119powanie w przypadku incydent\u00f3w:<br>&#8211; w przypadku wszelkich incydent\u00f3w naruszaj\u0105cych zasady ochrony ma\u0142oletnich,<br>pracownicy i wychowawcy maj\u0105 obowi\u0105zek natychmiastowego zg\u0142aszania sytuacji<br>prze\u0142o\u017conym lub Zarz\u0105dowi Fundacji,<br>&#8211; wdro\u017cone zostan\u0105 procedury post\u0119powania, w tym dochodzenie wewn\u0119trzne oraz<br>wsp\u00f3\u0142praca z odpowiednimi organami \u015bcigania, je\u015bli to konieczne.<br>6. Procedury informowania i post\u0119powania:<br>&#8211; ustalone s\u0105 procedury informowania o podejrzeniach nadu\u017cy\u0107, a informacje s\u0105<br>traktowane poufnie i z nale\u017cyt\u0105 uwag\u0105,<br>&#8211; okre\u015blone s\u0105 kroki post\u0119powania w przypadku zg\u0142osze\u0144.<br>7. Podejmowanie Interwencji w Sytuacji Podejrzenia Krzywdzenia:<br>&#8211; pracownicy i wychowawcy zobowi\u0105zani s\u0105 do natychmiastowego podj\u0119cia interwencji<br>w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie krzywdzenia ma\u0142oletniego,<br>&#8211; interwencja powinna obejmowa\u0107 zapewnienie natychmiastowej ochrony<br>ma\u0142oletniego oraz zg\u0142oszenie sytuacji prze\u0142o\u017conym i\/lub odpowiednim organom.<br>8. Zawiadomienia o podejrzeniu przest\u0119pstwa:<br>&#8211; wszelkie podejrzenia pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na szkod\u0119 ma\u0142oletniego s\u0105 zg\u0142aszane<br>odpowiednim organom \u015bcigania,<br>&#8211; osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za sk\u0142adanie takich zawiadomie\u0144 to Krzysztof K\u0142os \u2013 Prezez<br>Zarz\u0105du Fundacji Drozd, po uzyskania takiej informacji od kierownika lub<br>wychowawcy organizowanego wypoczynku,<br>&#8211; w przypadku zaistnienia sytuacji w kt\u00f3rej reakcja musi by\u0107 natychmiastowa,<br>wychowawca lub kierownik wypoczynku samodzielnie informuje organy \u015bcigania.<br>9. Przygotowanie personelu do stosowania standard\u00f3w:<br>&#8211; osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za przygotowanie personelu do stosowania standard\u00f3w jest<br>Prezes Zarz\u0105du Fundacji lub osoba przez niego wskazana,<br>&#8211; pracownicy i wolontariusze s\u0105 szkoleni w zakresie zasad ochrony ma\u0142oletnich oraz<br>sposob\u00f3w przeciwdzia\u0142ania wszelkim formom ich krzywdzenia.<br>10. Dokumentacja Incydent\u00f3w:<br>&#8211; wszystkie ujawnione lub zg\u0142oszone incydenty lub zdarzenia zagra\u017caj\u0105ce dobru<br>ma\u0142oletniego s\u0105 dokumentowane,<br>&#8211; dokumentacja obejmuje opis zdarzenia, dat\u0119, miejsce, osoby zaanga\u017cowane, podj\u0119te<br>\u015brodki oraz ewentualne skutki (zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 1)<br>&#8211; informacje przechowywane s\u0105 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami dotycz\u0105cymi<br>ochrony danych osobowych,<br>&#8211; zawiadomienia o zdarzeniach zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletnich powinny by\u0107<br>dokonywane niezw\u0142ocznie po ich stwierdzeniu lub uzyskaniu wiarygodnej informacji<br>na ich temat,<br>&#8211; zawiadomienia mog\u0105 by\u0107 sk\u0142adane ustnie lub na pi\u015bmie, zgodnie z preferencjami<br>zg\u0142aszaj\u0105cego oraz wymogami procedury,<br>&#8211; w przypadku zg\u0142osze\u0144 ustnych, nale\u017cy zapewni\u0107, aby zosta\u0142y one natychmiastowo<br>udokumentowane przez odpowiedni\u0105 osob\u0119,<br>&#8211; zawiadomienia powinny by\u0107 kierowane do wyznaczonych os\u00f3b w Fundacji<br>odpowiedzialnych za ochron\u0119 ma\u0142oletnich oraz dokumentacj\u0119 zdarze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-273","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":372,"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions\/372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drozdteam.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}